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必看!给大家科普一下成都人才引进落户(2023已更新)交银施罗德网

公积金 2023-02-10 10:41:00 230

  • 一、成都人才引进政策
  • 二、人才引进落户申请流程
  • 三、成都人才引进落户政策
  • 四、成都市人才引进落户政策
  • 五、成都人才引进政策
  • 六、成都人才落户政策2021最新
  • 七、
  • 八、成都人才引进落户政策2022
  • 成都人才引进政策

    成都人才引进需要以下条件:
    1、普通高等院校、中等职业学校毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员;
    2、全国高等院校在校学生,均可迁入本市落户;
    3、专业人才落户和技能人才落户;
    4、依法注册登记并正常经营的市场主体,其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户;
    5、本市户籍人员,均可申请其直系亲属投靠落户。
    法律依据:《中华人民共和国户口管理条例》第十条
    公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
    公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
    公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
    户籍迁移具体有哪些类型
    1、居住证转户口政策,在该市居住满一定时间者,在满足相关规定的情况下,可以申请转为常住人口,迁入户籍;
    2、人才引进政策,在满足相关政策要求的情况下,可以直接申请户籍迁入;
    3、投靠类迁户,该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民,或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民;
    4、普通高校应届毕业生及留学生政策,在符合相关政策规定的情况下,可以申请户籍迁入。

    人才引进落户申请流程

    为了吸引人才来到本地区进行落户发展。社会上出现的一些明显问题,出台了新的落户政策。帮助本地人才和外地人才的落户问题,这对于很多人才来说都是有很大的吸引力。那么,人才在人才落户如何办理流程?我特意为大家收集整理了以下知识,有需要的请看下文。
    一、人才在成都落户怎么办理流程
    1、【学历落户】
    首先,申请人必须满足这两个条件,其一为,普通全日制大学本科及以上学历。二是,年龄在45周岁及以下。接下来,完成三个步骤落户:
    (一)选择落户地
    1、申请人已有住房,应在住房所在地申请办理;
    2、申请人没有住房,但是直系亲属在成都有住房,可在其直系亲属的住房所地申请办理;
    3、申请人没有住房但有工作单位,可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理;
    4、申请人没有住房且没有工作单位,可在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户。
    (二)选择所需材料
    第一类:住房落户需提供——毕业证书(若遗失,提供毕业证明书);申请人居民户口薄(户籍保留在校的提供迁移证)和居民身份证;《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或房产信息摘要);落户地居民户口薄(落户地已登记有户口的提供);亲属关系证明(落户直系亲属住房的提供)
    第二类:集体户落户需提供——毕业证书(若遗失,提供毕业证明书);申请人居民户口薄(户籍保留在校的提供迁移证)和居民身份证;申请人本市无房证明;集体户户主内页和空白内页。
    (三)办理落户
    带上材料直接到落户地公安办证中心申请办理。
    2、【技能人才落户】
    首先,申请人必须满足这三个条件:一是,在本市同一用人单位工作2年及以上。二是,需要单位推荐。三是,成都市人力资源和社会保障局认定。同样,需要三个步骤落户:
    (一)选择落户地
    1、申请人已有住房,应在住房所在地申请办理;
    2、申请人没有住房,但是直系亲属在成都有住房,可在其直系亲属的住房所地申请办理;
    3、申请人没有住房,可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理;
    (二)选择所需材料
    第一类:住房落户需提供——成都市人力资源和社会保障局出具的《成都市技能人才入户联系函》;申请人居民户口薄(户籍保留在校的提供迁移证)和居民身份证;《房屋所有权证》或《不动产权证书》(无权证的提供备案购房合同或房产信息摘要);落户地居民户口薄(落户地已登记有户口的提供);亲属关系证明(落户直系亲属住房的提供)。
    第二类:集体户落户需提供——成都市人力资源和社会保障局出具的《成都市技能人才入户联系函》;申请人居民户口薄(户籍保留在校的提供迁移证)和居民身份证;申请人本市无房证明;集体户户主内页和空白内页。
    (三)办理落户
    经成都市人力资源和社会保障局技能人才服务中心(成都市二环路北一段四号人才资源社会保障大厦一楼)认证,取得《成都市技能人才入户联系函》后,再带上材料到落户地公安办证中心申请办理。
    以上是人才落户如何办理流程的相关内容,各地区根据不同的实际情况制定了相应的措施来吸引人才,政府为了帮助人才的落户问题,出台了相应的落户新政,帮助大部分的人才解决了长久以来困扰他们的落户问题。

    成都人才引进落户政策

    法律分析:明确具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。1、在成都市五城区及高新区、天府新区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的;2、在其他区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的;并且,年龄45周岁以下并在成都市已落实工作单位的市外人员。

    法律依据:《成都市户籍迁入登记管理办法(试行)实施细则》 第四条 符合以下我市人才引进条件之一的人员,可申请将户口迁入本市:(一)全日制普通大学本科及以上学历毕业生,年龄在45周岁以下的,按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户;(二)在国(境)外取得本科及以上学历的人员,经教育部留学服务中心认证,年龄在45周岁以下的,按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户;(三)在本市同一用人单位工作两年以上的技能人才,经单位推荐、人力资源和社会保障部门认定的,按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、单位所在地人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户;(四)取得“蓉城人才绿卡”的人员,按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。

    成都市人才引进落户政策

    法律分析:成都市人才落户可分为三大版块:

    1、成都市学历人才入户

    2、成都市专业技术人才入户

    3、成都市技能人才入户。

    其中学历人才入户又分三种情况:

    1、普通高校全日制本科及以上学历毕业生入户

    2、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区

    3、普通高校全日制应届大专毕业生入户。

    法律依据:《成都市人民政府办公厅关于印发成都市户籍迁入登记管理办法(试行)的通知》

    第一条 为深入贯彻国务院、省政府关于推进户籍制度改革相关精神,根据市政府《关于推进户籍制度改革的实施意见》(成府发〔2017〕23号)要求,成都市实施条件入户和积分入户双轨并行的户籍迁入政策体系,特制定本办法。

    第二条 非本市户籍中国公民申请入户的,适用本办法。

    成都人才引进政策

    下面列举出成都市人才引进政策:

    中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》的通知:

    为建设具有国际竞争力的人才强市,不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业,打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地,让“蓉漂”成为时代风尚,制定如下行动计划。

    一、给予高层次人才创新创业扶持

    紧扣产业链短板,5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业,给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才,给予最高300万元的资金资助。

    二、鼓励青年人才来蓉落户

    具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

    三、保障人才住房

    加大人才公寓保障力度,对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房,由各区(市)县政府根据企业和项目情况,按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。

    鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓,提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘,可提供青年人才驿站,7天内免费入住。

    四、提高人才医疗待遇

    完善高层次人才医疗保健待遇,鼓励社会力量建设国际医院,整合三甲医院等优质医疗资源,为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险,推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作,探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。

    五、简化外籍人才停居留手续

    凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才,来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。

    建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制,畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业,可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。

    六、激励产业人才

    对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才,按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生,给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。

    对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才,3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度,给予每人最高6000元补贴。

    七、发放人才绿卡

    凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作,可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等,分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。

    建立人才绿卡积分制度,提供增值服务。建立人才服务专员制度,对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。

    八、支持校地校企合作培养产业发展人才

    支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置,给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养,给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的,给予其最高100万元补贴。

    九、提供全民免费技术技能培训

    设立1.6亿元专项资金,支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,向有就业创业愿望的市民提供免费培训,其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入,纳入单位绩效工资总额管理,不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训,对新取得职业资格证书的,全额报销考试费用。

    十、建立人才信息发布制度

    年初发布成都人才白皮书,提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书,分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”,实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估,及时修订和补充完善。

    十一、支持用人主体引才育才

    建立企业引才奖励制度,对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才,在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内,给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才,按其引才成本的50%给予企业补贴,最高10万元。支持企业建立首席技师制度,对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。

    十二、设立“蓉漂人才日”

    每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”,发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动,每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践,感受天府文化、体验创新创业活力,营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。

    各区(市)县结合城市空间布局,围绕主导产业和企业实际需求,制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。

    本计划由市委、市政府负责解释,市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行,有效期5年。

    成都人才落户政策2021最新

    成都人才落户2021最新政策如下:
    一、学历人才落户:
    1、普通高校全日制本科及以上学历毕业生成都入户,45周岁(含45周岁)以下的普通高校全日制大学本科及以上学历的非本市户籍毕业生(含国外取得学历人员),可凭毕业证申请入户;
    2、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区入户,35周岁(含35周岁)以下的普通高校全日制大学专科学历非本市户籍毕业生(含国外取得学历人员)可凭毕业证在成都东部新区和近郊区申请入户;
    3、普通高校全日制应届大专毕业生入户,普通高校全日制大学专科学历的非本市户籍毕业生,在毕业次年12月31日前,可在工作单位所在地申请入户。
    二、专业技术人才落户,中级职称及以上专业技术人才入户,45周岁(含45周岁)以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才,在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上,经单位推荐,人力资源和社会保障部门认证后申请入户;
    三、技能人才落户,在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才,经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后,可申请入户。
    【法律依据】
    《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》第五条 鼓励技能人才来蓉落户。在本市同一用人单位工作2年及以上,取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下(取得技师、高级技师的不受年龄限制)的外地户籍技能人才,可凭单位推荐,到成都市技能人才服务中心或区(市)县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后,到公安部门办理落户手续。《成都市户籍迁入登记管理办法(试行)》第四条 符合以下我市人才引进条件之一的人员,可申请将户口迁入本市。
    (一)全日制普通大学本科及以上学历毕业生,年龄在45周岁及以下的。
    (二)在国(境)外取得本科及以上学历的人员,经教育部留学服务中心认证,年龄在45周岁及以下的。
    (三)在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才,经单位推荐、人社部门认定的。
    (四)取得“蓉城人才绿卡”的人员,按规定申请入户。

    成都人才引进落户政策2022

    成都人才引进落户政策:调动、安置、招录,军队安置、家属随军,直系亲属投靠,国(境)外来蓉定居,海内外高层次人才,博士后,刑满释放回原籍等可以申请入户。
    符合成都市人才优先发展战略4项政策:全日制普通大学本科及以上学历毕业生,年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才,经单位推荐,人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。

    放宽条件

    根据天府万人计划《实施办法》,从2018年起至2027年,未来10年,四川重点围绕产业发展和自主创新需求,采取分层分类遴选方式,省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才,示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才,形成高层次人才队伍建设体系。


      标签: 成都人才引进政策2023  

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